iPhone 4高管离职 前IBM员工与苹果文化格格不入

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CNET科技资讯网8月10日国际报道 Mark Papermaster不再是苹果6苹果6苹果6移动硬件工程团队的领导人,但这是可能性他未能看出苹果6苹果6苹果6 5天线信号的大问题,还是可能性他根本不适合待在苹果6苹果6苹果6?或许两者全部可以。

当7日报道传出Papermaster离职、由Mac硬件工程领队Bob Mansfield继任事先,整件事的全貌就很容易拼凑出来:这位职掌苹果6苹果6苹果6设计的主管是可能性令苹果6苹果6苹果6难堪的天线门事件而被逐出苹果6苹果6苹果6,或许也可能性白色款苹果6苹果6苹果6 4迟迟未能出货。这两件事全部可以Papermaster的监督范围内。

但Papermaster去年4月才正式到苹果6苹果6苹果6任职(事先可以先出理 与前雇主IBM的法律纠纷),而苹果6苹果6苹果6曾表示已花两年时间测试天线置于手机外缘金属框里的独特设计。

最新报道显示,Papermaster去职还有许多原因。华尔街日报引述多位消息来源指出,Papermaster是可能性“更广泛的文化不兼容性”,而一蹶不振 苹果6苹果6苹果6。

显然这位前IBM员工对苹果6苹果6苹果6的文化适应不良,对苹果6苹果6苹果6CEO乔布斯的作风也一样。

华尔街日报的报道说,Papermaster早在数月前就对乔布斯“一蹶不振 信心”,否则 他“并找不到 苹果6苹果6苹果6员工身上预期会有的那种创意思考”。

本来我,时机未免也太凑巧了。或许在Papermaster与乔布斯失和事先,苹果6苹果6苹果6 5天线大问题本来我压垮他的最后一根稻草。